Diversity Equity and Inclusion
通过多样性、公平和包容建设一个更有韧性的世界
At Albemarle, 正规博彩十大网站认识到,在实现正规博彩十大网站的目标——建设一个更有复原力的世界——方面,正规博彩十大网站的人民是最重要的力量.
使这一目标成为现实是正规博彩十大网站的首个DE中所捕获的有意和战略性工作&I report. This report is a celebration of our global workforce, the progress we've made and our commitments for the future.
正规博彩十大网站认识到正规博彩十大网站的人民是正规博彩十大网站最重要的力量
Fostering diversity, 公平和包容对正规博彩十大网站的员工来说是正确的事情, communities and businesses.
正规博彩十大网站的目标是营造一个反映和颂扬员工独特背景和经历的工作环境.
OUR MISSION
Engage all employees in all locations to:——建设多元化、公平和包容的工作场所,重点关注
safety, mutual respect, development and wellbeing.
-积极参与正规博彩十大网站工作和生活的社区.
OUR VISION
正规博彩十大网站希望拥有一支多元化的员工队伍,让每个专业人士都能在公平和包容的工作环境中发挥最大的潜力.Our Strategic Pillars
Albemarle's Diversity, Equity and Inclusion (DE&1)指导委员会包括13位Albemarle领导人,他们是根据他们对推进DE的表现出的热情而战略性地选择的&以及他们在不同地区、业务单位和职能部门的代表.
This committee has partnered to help develop our DE&I strategy. 长远而言,督导委员会会继续通知、鼓励及监察正规博彩十大网站的创新发展计划&I strategy. 这是正规博彩十大网站实现更大多样性的重要一步, 因为它支持制定有意义的战略, 合作,并植根于正规博彩十大网站组织的各个方面.
Employee Demographics
Board Composition

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) requires U.S.拥有至少100名员工的美国公司向美国政府提供年度EEO-1报告.S.-based workforce. 虽然EEO-1报告的范围有限,不包括正规博彩十大网站的全球劳动力信息, we believe transparency is key to advancing diversity, equity and inclusion (DE&I). Albemarle has various initiatives underway to progress DE&I globally, including a strategic plan to integrate DE&I across the organization fully. 有关这些举措以及全球劳动力多样性数据的更多信息,请参阅正规博彩十大网站的年度报告 Sustainability Report.